A Saga do Serviço Público - Incompetência na Contratação
Compartilho aqui com vocês, nobres contribuintes do erário (assim como eu), como que o governo rasga seu dinheiro no processo de contratação de novos servidores.
Antes de entrar para o serviço público pude ter uma experiência de 7 anos na iniciativa privada. Foram anos de muita dedicação e aprendizado. Foco contínuo na busca da eficiência e na busca pelo crescimento profissional. Meritocracia na veia. No serviço público estes conceitos são piadas e passam a não valer mais nada.
Em geral, as pessoas pensam que a contratação no serviço público segue o seguinte cronograma:
1 - O órgão identifica uma presente (ou futura) redução da mão de obra e, baseando-se em estudos, elabora um relatório com a quantidade de novos funcionários que precisarão ser contratados e a especialidade de cada um deles;
2 - O órgão encaminha o relatório para a entidade que autoriza concursos;
3 - Em caso de provisões financeiras suficientes, o concurso é aprovado e realizado;
4 - Novos concursados assumem a vaga;
A realidade é um pouco diferente. Vamos a ela:
1 - O órgão pede todo ano 2 a 3 vezes mais pessoas do que ele precisa. Afinal de contas, ele sabe que o pedido sempre será negado e o que vier é lucro. Os cargos de cada vaga é definido pelo critérios da pica-grossa. Quem tem a maior pede mais gente para sua equipe.
2 - A entidade responsável pela autorização rejeita os pedidos alegando sempre algum problema que nunca é (e nunca será) solucionado, como falta de verba, ano eleitoral, crise econômica, etc. Quando a situação torna-se insustentável o órgão aprova o concurso mas apenas com metade das vagas solicitadas (baseando-se no critério eu-que-mando)
3 - O concurso é realizado com atraso. Em muitos casos, os valiosos concursados aprovados são barrados por motivos absurdos como testes psicotécnicos questionáveis ou TAFs inúteis.
4 - Os concursados tomam posse.
5 - Seis meses depois, 1/3 dos novos funcionários já foram chamados para outros concursos melhores (concurseiro só pára quando entra no Senado ou na Câmara)
6 - No fim deste longo período, somando quem entrou e quem se aposentou o saldo fica mais negativo do era no início
E isso sem mencionar o grande disparate entre o que é cobrado nas provas e o que realmente demandado no trabalho. Também sem mencionar que a maioria dos novo funcionários são recém formados que não têm nada de experiência de mercado. Um bando de garotos e garotas que acabaram de passar dos 20 anos de idade e já estão ganhando mais 15 mil tendo como mérito apenas sua grande capacidade de decorar coisas inúteis de concurso.
Em posts futuros falarei da tragédia que é o concurso público para a carreira de qualquer profissional. O desperdício nos processos de compras e licitações, etc...
"Zé Cotinha, então por que você não cai fora?"
Simples, é porque essa porcaria paga bem e demanda pouco. Eu poderia oferecer mais de mim, mudar o sistema, fazer a minha parte para transformar o mundo....
Desculpe, parafraseando o poeta:
"Oh, coitado, foi tão cedo
Deus me livre, eu tenho medo
Morrer dependurado numa cruz
Eu não sou besta pra tirar onda de herói
Sou vacinado"
Antes de entrar para o serviço público pude ter uma experiência de 7 anos na iniciativa privada. Foram anos de muita dedicação e aprendizado. Foco contínuo na busca da eficiência e na busca pelo crescimento profissional. Meritocracia na veia. No serviço público estes conceitos são piadas e passam a não valer mais nada.
Em geral, as pessoas pensam que a contratação no serviço público segue o seguinte cronograma:
1 - O órgão identifica uma presente (ou futura) redução da mão de obra e, baseando-se em estudos, elabora um relatório com a quantidade de novos funcionários que precisarão ser contratados e a especialidade de cada um deles;
2 - O órgão encaminha o relatório para a entidade que autoriza concursos;
3 - Em caso de provisões financeiras suficientes, o concurso é aprovado e realizado;
4 - Novos concursados assumem a vaga;
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| Eu me segurando para não rir do que acabei de escrever. |
A realidade é um pouco diferente. Vamos a ela:
1 - O órgão pede todo ano 2 a 3 vezes mais pessoas do que ele precisa. Afinal de contas, ele sabe que o pedido sempre será negado e o que vier é lucro. Os cargos de cada vaga é definido pelo critérios da pica-grossa. Quem tem a maior pede mais gente para sua equipe.
2 - A entidade responsável pela autorização rejeita os pedidos alegando sempre algum problema que nunca é (e nunca será) solucionado, como falta de verba, ano eleitoral, crise econômica, etc. Quando a situação torna-se insustentável o órgão aprova o concurso mas apenas com metade das vagas solicitadas (baseando-se no critério eu-que-mando)
3 - O concurso é realizado com atraso. Em muitos casos, os valiosos concursados aprovados são barrados por motivos absurdos como testes psicotécnicos questionáveis ou TAFs inúteis.
4 - Os concursados tomam posse.
5 - Seis meses depois, 1/3 dos novos funcionários já foram chamados para outros concursos melhores (concurseiro só pára quando entra no Senado ou na Câmara)
6 - No fim deste longo período, somando quem entrou e quem se aposentou o saldo fica mais negativo do era no início
E isso sem mencionar o grande disparate entre o que é cobrado nas provas e o que realmente demandado no trabalho. Também sem mencionar que a maioria dos novo funcionários são recém formados que não têm nada de experiência de mercado. Um bando de garotos e garotas que acabaram de passar dos 20 anos de idade e já estão ganhando mais 15 mil tendo como mérito apenas sua grande capacidade de decorar coisas inúteis de concurso.
Em posts futuros falarei da tragédia que é o concurso público para a carreira de qualquer profissional. O desperdício nos processos de compras e licitações, etc...
"Zé Cotinha, então por que você não cai fora?"
Simples, é porque essa porcaria paga bem e demanda pouco. Eu poderia oferecer mais de mim, mudar o sistema, fazer a minha parte para transformar o mundo....
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| Vai planeta!!! |
Desculpe, parafraseando o poeta:
"Oh, coitado, foi tão cedo
Deus me livre, eu tenho medo
Morrer dependurado numa cruz
Eu não sou besta pra tirar onda de herói
Sou vacinado"
